一、公司简介
合肥兴泰商业保理有限公司成立于2018年4月11日，注册资本2亿元，系合肥市国资委批准设立的市内首家国有全资商业保理公司，也系经安徽省银保监局批准同意纳入全省首批监管“白名单”的四家商业保理公司之一。
公司以核心企业的应付账款和中小企业应收账款为核心标的，为中小企业提供集贸易融资、应收账款催收、非商业性坏账担保、销售分户账管理等为一体的综合金融服务，为国企央企以及核心企业提供资产出表、上下游供应链融资、财务优化等全方位金融服务。
二、基本条件
招聘对象需要具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘需求
（一）保理业务岗（1名）
基本岗位职责：
1.市场调研。了解金融市场的发展变化和各行业发展特点，主动开展市场调研，了解各类客户的金融需求，确定目标市场；
2.业务开展。主动拓展市场，加强业务营销，对接客户的保理服务需求，制定满足客户需求的金融服务方案，并开展项目尽职调查及日常授信全流程工作；
3.客户维系。在为客户提供服务、满足需求的同时，拓展和维护好客户关系，积极发掘客户新的资金需求；
4.业务创新。不断跟踪市场和客户需求的变化，提高市场竞争力，加强产品服务创新；
5.风险管理。根据客户的业务经营发展状况，对业务风险进行分析、预警、控制和调整，同时防范操作风险，避免损失。
基本任职资格：
1.35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业者优先；
2.具有良好的沟通表达能力和沟通技巧，具备较强的金融业务知识和市场开拓能力，拥有银行或其他金融机构公司客户营销拓展经验；
3.熟练掌握商业保理业务模式和合规要求，能够根据客户实际情况和合规要求设计业务方案；
4.跟踪市场和客户需求变化，推进保理服务和产品创新；
5.具有相关从业经历，或取得注册会计师、法律职业资格证书者优先。
（二）风险合规岗（1名）
基本岗位职责：
1.负责公司日常项目尽职调查、项目评审以及合规审查工作，防范项目风险；
2.负责项目评审报告撰写及评审会议组织；
3.参与项目评审方案设计论证；
4.负责制度建设，防范操作风险，避免损失。
基本任职资格：
1.35周岁以下，本科及以上学历，具有经济、金融、财会等相关专业者优先；
2.具有较强的文字功底、语言表达能力及沟通协调能力，能够承受较大的工作压力；
3.具备一定的计算机技能，能够熟练使用各类办公自动化应用软件；
4.具有较强的业务风险鉴别能力；
5.具有信贷业务或风险评审经历，或取得注册会计师、法律职业资格证书者优先。
四、报名方式
应聘者依据发布的招聘公告，下载固定模板的《应聘人员登记表》，填写完整后，按照“应聘岗位+姓名+手机号”命名，并将本人最高及第一学历学位证书、资格证书等相关材料扫描后，一并发至以下邮箱：274071251@qq.com，请勿重复投递，请勿填报多个岗位。投寄简历截止时间为发布公告后七天。
咨询电话：0551-63753716（徐经理）
五、招聘流程
招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、报审、聘用的程序进行。
此次笔试试卷拟委托外部专家老师出卷及阅卷，公司将安排专人做好试卷的交接传递工作。面试考核小组由集团公司面试官、公司领导班子等共同组成，集团公司人力资源部派员参与。面试试题以开放式问题为主，对应试人员的专业素养、形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等进行结构化面试并评分。
综合笔试面试得分，按照得分排名确定入围考察环节人员名单。入围人员通过体检、考察等相关环节，经公司内部研究决策后，办理录用手续。
六、注意事项
1.应聘人员参加笔试面试时，须携带身份证、个人简历、学历学位证、各类资格证书等原件及复印件。
2.对于条件合格者，将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等事宜，请确保所填写的联系方式准确无误。
3.本公司将对应聘人员资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
4.应聘者应对所供学历、工作经历、身体状况等信息的完整性和真实性负责，如存在提供虚假信息、欺诈、隐瞒等情况，本公司有权取消其应聘或录用资格。
5.合则约见，非请勿访。
6.最终解释权归合肥兴泰商业保理有限公司所有。
附件：应聘人员登记表
